采茶炒茶、茶藝沖泡、茶宴美食品嘗……諸多新鮮體驗(yàn)讓來(lái)到浙江省杭州市余杭區(qū)楓嶺村的游客流連忘返。近年來(lái)，在農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人唐梅紅的帶領(lǐng)下，楓嶺村的茶家樂(lè)經(jīng)營(yíng)得有聲有色。

　　農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人又被稱(chēng)為“鄉(xiāng)村CEO”，指的是“愛(ài)農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)”的專(zhuān)門(mén)人才。2019年，人社部等部門(mén)聯(lián)合發(fā)布13個(gè)新職業(yè)，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人入選;2019年起，余杭區(qū)公開(kāi)招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，如今，這一模式已在更多地方落地。

　　“我在農(nóng)村長(zhǎng)大，對(duì)鄉(xiāng)村很有感情。而且，我曾從事過(guò)文旅工作，有一定運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)?？吹睫r(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的招聘信息后，我馬上報(bào)名，順利成為余杭區(qū)一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。時(shí)隔多年再次回到農(nóng)村，我開(kāi)始了一場(chǎng)與鄉(xiāng)村的雙向奔赴。”唐梅紅說(shuō)。

　　投身鄉(xiāng)村振興

　　記者從杭州市區(qū)向西驅(qū)車(chē)約30公里，進(jìn)入余杭區(qū)楓嶺村，只見(jiàn)茶山環(huán)繞、稻田連綿，樓墅錯(cuò)落有致。成為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人前，唐梅紅曾來(lái)?xiàng)鲙X村參觀。“那時(shí)我就想，距離主城區(qū)這么近的地方，竟然有保護(hù)如此完好的山地型鄉(xiāng)村。如果能把主城區(qū)客流吸引過(guò)來(lái)，楓嶺村的文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展不是問(wèn)題。”她說(shuō)。

　　2021年，唐梅紅擔(dān)任農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人后，沒(méi)多久就摸清了村莊的情況：楓嶺村盛產(chǎn)茶葉，擁有4000余畝茶山和超500戶茶農(nóng)。如何盤(pán)活山鄉(xiāng)資源、持續(xù)提升村集體效益?她打算以茶為基礎(chǔ)，升級(jí)已有業(yè)態(tài)，并引入新業(yè)態(tài)，將楓嶺村融入杭州主城區(qū)“半小時(shí)生活圈”。

　　在唐梅紅指引下，楓嶺村探索出“離城市很近、離自然更近”的運(yùn)營(yíng)理念，“未來(lái)茶鄉(xiāng)·楓嶺茶谷”的鄉(xiāng)村品牌逐漸打響。

　　發(fā)展方向有了，如何吸引游客?唐梅紅幫助茶農(nóng)挖掘自家特色，打造“一戶一品”茶家樂(lè)體驗(yàn)場(chǎng)景。此外，她還帶領(lǐng)村民開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)了茶研學(xué)課程，并結(jié)合當(dāng)?shù)刈匀毁Y源和農(nóng)事耕作，推出一系列大自然研學(xué)教育和深度體驗(yàn)項(xiàng)目。

　　在挖掘楓嶺村歷史文化過(guò)程中，唐梅紅了解到楓嶺村有造紙的傳統(tǒng)。于是，她設(shè)計(jì)出“古法造紙”的研學(xué)活動(dòng)，吸引游客參觀體驗(yàn)，讓楓嶺村在傳承中創(chuàng)新發(fā)展。2023年，楓嶺村舉辦全國(guó)書(shū)畫(huà)文化交流活動(dòng)，吸引了13個(gè)省份22個(gè)城市的書(shū)畫(huà)名家參與。

　　在唐梅紅的帶領(lǐng)下，楓嶺村走上“茶+文旅”融合發(fā)展的路子。

　　綜合運(yùn)用技能

　　“有時(shí)，我要兼任研學(xué)導(dǎo)師和培訓(xùn)師;有時(shí)，還要做主持人、茶藝師……”唐梅紅介紹，她學(xué)習(xí)掌握的茶藝、花藝、面點(diǎn)制作等技能，也不時(shí)在工作中派上用場(chǎng)。

　　農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人不能只懂先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)技術(shù)，還要綜合靈活運(yùn)用多種技能。2022年春節(jié)前夕，楓嶺村舉辦年貨節(jié)活動(dòng)。前期方案定稿、參展商邀約、體驗(yàn)抽獎(jiǎng)等每個(gè)環(huán)節(jié)，唐梅紅都盡心檢查?；顒?dòng)當(dāng)天卻發(fā)現(xiàn)，搭建好的展位被大風(fēng)吹倒了。在緊要關(guān)頭，唐梅紅一一指揮，在活動(dòng)開(kāi)始前妥當(dāng)布置好展位。

　　在指揮間隙，唐梅紅臨時(shí)得知原本確定好的主播因特殊情況無(wú)法到場(chǎng)，于是自己頂上主播的位置。“由于對(duì)活動(dòng)很熟悉，對(duì)參展商和產(chǎn)品也比較了解，我還獲得了不少好評(píng)呢!”聊著當(dāng)農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的趣事，唐梅紅越發(fā)感慨，要做好這個(gè)職業(yè)，需要懂農(nóng)村、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，還要善于變通，發(fā)揮自身所長(zhǎng)。

　　如今，村企員工不斷加入農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，這讓唐梅紅對(duì)鄉(xiāng)村發(fā)展的信心更足了。“我們與高校聯(lián)合打造‘點(diǎn)亮鄉(xiāng)村’數(shù)字化平臺(tái)，吸引了43名鄉(xiāng)村青年人才加入。”唐梅紅說(shuō)。

　　做好鄉(xiāng)村“代言”

　　農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要想干出成績(jī)，不僅要說(shuō)服村干部，更要贏得村民的支持。如何融入農(nóng)村，與村民們打成一片，是唐梅紅面臨的重要問(wèn)題。

　　唐梅紅說(shuō)，剛到任時(shí)村民們把她當(dāng)作“外來(lái)者”。走訪農(nóng)戶的時(shí)候，部分村民對(duì)她不信任，走訪調(diào)研工作并不順利。得益于多年農(nóng)村生活經(jīng)歷，她真誠(chéng)耐心地與村民溝通，了解村民實(shí)際情況，最終以坦誠(chéng)打動(dòng)了村民。

　　如今，唐梅紅不僅成為村民眼里的自家人，更成為楓嶺村的“代言人”。在唐梅紅的努力下，以及村干部和村企的支持下，楓嶺村的農(nóng)文旅工作實(shí)現(xiàn)突破，萌發(fā)越來(lái)越多新業(yè)態(tài)。

　　“村民們?cè)诩议T(mén)口就能就業(yè)，還有不少鄉(xiāng)賢回來(lái)經(jīng)營(yíng)民宿，原鄉(xiāng)人、外鄉(xiāng)人、歸鄉(xiāng)人一同建設(shè)我們的美麗鄉(xiāng)村。”楓嶺村黨委書(shū)記邵金衛(wèi)介紹，村集體經(jīng)營(yíng)性收入從2019年的50多萬(wàn)元增長(zhǎng)到2023年的150萬(wàn)元，2023年農(nóng)文旅綜合收入突破500萬(wàn)元。

　　記者了解到，目前，杭州市余杭區(qū)共有28名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。在他們的帶領(lǐng)下，不少經(jīng)濟(jì)薄弱的村實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。

　　對(duì)于楓嶺村未來(lái)的發(fā)展，唐梅紅表示，將不斷推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)壯大，打造可持續(xù)發(fā)展的茶文旅融合發(fā)展樣板。“希望越來(lái)越多青年人才投身鄉(xiāng)村振興，在希望的田野上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。”唐梅紅說(shuō)。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 柳文)