雷鐘哲 中國(guó)網(wǎng)時(shí)事評(píng)論員

　　8月8日，科技部、財(cái)政部等五部門發(fā)布《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》。直面青年科研人員(網(wǎng)絡(luò)名詞“青椒”)面臨的嶄露頭角機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄、評(píng)價(jià)考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題，文件亮出了行動(dòng)內(nèi)容的關(guān)鍵詞——挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心。

　　4年接力、3輪減負(fù)，政策措施也從1.0版上升到3.0版。不難看出，減輕科研人員負(fù)擔(dān)工作本身，既重要又繁重。1.0版部署開展的7項(xiàng)具體行動(dòng)，交出了不俗的成績(jī)單。2.0部署開展4項(xiàng)新行動(dòng)，鞏固深化前期已取得的積極成效。兩輪行動(dòng)的全面推進(jìn)，使減負(fù)舉措在基層單位扎根落地，形成了良好的疊加效應(yīng)，并且轉(zhuǎn)為常態(tài)化機(jī)制。如今出臺(tái)的3.0版，就是要咬定目標(biāo)、持續(xù)加力，直面痛點(diǎn)、難點(diǎn)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和科技體制改革三年攻堅(jiān)方案任務(wù)部署，推動(dòng)減負(fù)行動(dòng)效果持續(xù)深化。

　　與前兩輪減負(fù)的最大不同是，這一次減負(fù)的主體聚焦于青年科研人員。青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量。國(guó)家的希望在青年，民族的未來在青年。同樣，青年科研工作者也是科研隊(duì)伍中心懷國(guó)之大者、擔(dān)負(fù)復(fù)興大任的主力軍。《中國(guó)科技人力資源發(fā)展研究報(bào)告(2020)》顯示，截至2019年底，我國(guó)39歲以下的科技人力資源占比達(dá)到78.39%。但現(xiàn)實(shí)是，青年科研人員既面臨著職業(yè)發(fā)展需要和學(xué)術(shù)追求帶來的“合理負(fù)擔(dān)”，也面對(duì)因制度設(shè)計(jì)不完善造成的非學(xué)術(shù)性、不必要的“不合理負(fù)擔(dān)”。不少人“壓力大得睡不著覺”，慨嘆“青椒”真的很“青焦”。顯而易見，這對(duì)科學(xué)研究極為不利。

　　壓力在哪呢?

　　一是青年科研人員年紀(jì)輕、資歷淺，能證明研究實(shí)力的成果和資源少，在與資深科研人員同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)中難免處于劣勢(shì)，自然很少有開展獨(dú)立研究、獲得穩(wěn)定支持的機(jī)會(huì);而許多事務(wù)性的繁雜工作又偏偏落在了這些“小年輕”的身上。許多一線青年科研人員反映，他們?cè)谶M(jìn)入科研崗位之初，獨(dú)立創(chuàng)建實(shí)驗(yàn)室和團(tuán)隊(duì)非常難，大多以“科研助手”的角色在團(tuán)隊(duì)中開展科研工作。在這種情況下，往往很難獲得獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目和展示自我的機(jī)會(huì)。

　　二是難以獲得穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。相對(duì)于龐大的青年科研人員隊(duì)伍，目前已有的青年資助項(xiàng)目規(guī)模和范圍相對(duì)有限，青年科研人員特別是35歲以下的科研人員往往很難獲得資助，穩(wěn)定性也差，難以聚焦某一方向開展長(zhǎng)周期的深耕研究。而科研成果又不是輕輕松松或者加班突擊一下就能取得的，非得潛心鉆研，非得久久為功，急功近利是其大忌。

　　三是考核壓力大、評(píng)價(jià)周期短、頻次又過多，這成了青年科研群體的集中“痛點(diǎn)”。依據(jù)現(xiàn)行評(píng)價(jià)方式，科研人員短期內(nèi)就要“達(dá)標(biāo)”，壓力負(fù)擔(dān)重，他們往往既要承擔(dān)跑簽字、開證明等行政負(fù)擔(dān)，又要潛心科研任務(wù)，結(jié)果導(dǎo)致白天忙雜事、晚上搞科研。而考核過于頻繁，又容易導(dǎo)致青年科研人員急功近利，不利于科研積累和高水平研究成果的產(chǎn)出。

　　強(qiáng)化問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。對(duì)待科研工作中存在的現(xiàn)實(shí)矛盾，需要以科學(xué)精神認(rèn)真對(duì)待。不能無視，只能直面;不能旁觀，只能加力;不能累積，只能化解，讓持續(xù)減負(fù)行動(dòng)成為科技領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)的亮點(diǎn)，助力科研成果豐碩，加速民族復(fù)興進(jìn)程。3.0版本出臺(tái)的價(jià)值，就在于亮出了專項(xiàng)行動(dòng)的關(guān)鍵詞——挑大梁、增機(jī)會(huì)、減考核、保時(shí)間、強(qiáng)身心。這是化解“青焦”的“15字經(jīng)”，有助于留住科研人才、穩(wěn)定科研隊(duì)伍;是科技興國(guó)的重要舉措，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)科研力量;是對(duì)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上提出“要把培育國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”要求的具體落實(shí)。

　　直指痛點(diǎn)難點(diǎn)，讓“青椒”不再“青焦”。為期一年的專項(xiàng)行動(dòng)要一步步扎實(shí)推進(jìn)，一個(gè)個(gè)有效解決，找準(zhǔn)卡點(diǎn)堵點(diǎn)，化解痛點(diǎn)難點(diǎn)，各部門各地方各單位要完成各自目標(biāo)任務(wù)，把各項(xiàng)具體要求落實(shí)到位。減負(fù)行動(dòng)全面落地見效，讓“青椒”放下包袱、輕裝上陣，讓科研花開驚艷、果實(shí)累累。