職工代表大會前腳剛落下帷幕，新春團拜會后腳就隆重登場，這一周，娃哈哈過得“很充實”。

　　1月29日—30日，娃哈哈集團在杭州召開了職工代表大會及部廠長會議，宗馥莉主導(dǎo)會議并對新一年娃哈哈發(fā)展方向做出規(guī)劃和部署，在年前落定了開年后的第一件“大事”。2月2日農(nóng)歷小年夜當(dāng)天，娃哈哈在杭州下沙基地緊鑼密鼓地舉辦新春青工團拜會，依舊由宗馥莉主持，娃哈哈龍年年夜飯熱鬧開場。

　　“娃哈哈春晚”亮點不斷，送上新年“頭彩”

　　一大早，位于娃哈哈下沙基地的“俊杰大酒店”就充盈著滿滿的年味，145張餐桌上擺滿了飲料、水果、堅果和冷盤。一千多名青工陸續(xù)進場，臉上寫滿了激動與期待?，F(xiàn)場還布置了“福”字剪紙、高高掛起的紅燈籠、龍年吉祥物……氛圍濃濃，好不熱鬧。

　　自1987年起，年年團圓宴的傳統(tǒng)逐漸形成了娃哈哈特色的文化符號，每年春節(jié)前夕，娃哈哈都會邀請在杭青工們吃一頓年夜飯，豐盛佳肴、晚會表演、紅包大獎都是必不可少的。

　　今年也是一樣，晚會設(shè)置了多輪現(xiàn)場抽獎，大額超市卡、電動車、平板電腦、榮耀手機......公司準(zhǔn)備了豐厚的獎品，包括人人都有的陽光普照獎——年貨大禮包和彩票，為員工送來新一年的“頭彩”。

　　值得一提的是，現(xiàn)場的歌舞、民樂、朗誦等節(jié)目均由娃哈哈藝術(shù)團和娃哈哈各崗位員工自編自導(dǎo)自演，還結(jié)合了贊助亞運會等年度大事件以及奮斗向上的企業(yè)文化，為娃哈哈青工們帶來了一場妙趣橫生、精彩紛呈的視聽體驗，臺下掌聲笑聲不斷，堪稱一臺豪華配置的“娃哈哈春晚”。

　　37年關(guān)懷不間斷，讓員工感受到家一般的溫暖

　　注重員工關(guān)懷一直是娃哈哈的一大特色，在37年的發(fā)展歷程中，娃哈哈奉行“凝聚小家，發(fā)展大家，報效國家”的企業(yè)文化，始終將員工的幸福生活放在重要位置。娃哈哈也多次因為福利待遇好被外界稱為“良心企業(yè)”、“別人家的公司”。

　　首先就是堅持每年給員工發(fā)年終獎，讓員工最直觀地享受企業(yè)發(fā)展成果，同時堅持每年舉辦娃哈哈年夜飯，與員工歡度春節(jié)，發(fā)紅包、抽禮品更是每年不曾缺席的“重頭戲”。

　　其次，對于青年員工而言，住房問題一直是他們?nèi)松l(fā)展的“頭等大事”，娃哈哈將解決員工住房問題作為一項重要工作，為員工提供覆蓋全國各基地的免費宿舍，水電全免;實施階梯式的覆蓋全員的安居工程，解決員工安家問題。截至目前，已在嘉興海寧、四川成都、天津、重慶等地已建起了千余套員工公寓，為已婚骨干員工福利分房1500多套，為員工提供廉租房640套，提供購房補貼5000多萬，解決了員工們的后顧之憂。

　　除此之外，還有“不定時掉落”的年中獎金、節(jié)假日慰問品、過節(jié)費、豐富多彩的“職工之家”和“文化俱樂部”等等……照顧到員工多元化、個性化的物質(zhì)和精神需求，都極大地提升了員工的歸屬感，激勵著每一位娃哈哈員工“擰成一股繩”奮斗向前。

　　企業(yè)發(fā)展好了，員工自然也能發(fā)展好，娃哈哈正在用實際行動驗證這句話。37年來，娃哈哈堅守誠信經(jīng)營，積極履行社會責(zé)任，保證產(chǎn)品安全健康，與供應(yīng)商、經(jīng)銷商合作共贏，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，做到了從社會、合作伙伴、到消費者各個層面的誠信，贏得了品牌口碑。

　　近年來，娃哈哈還通過管理制度改革、實施五大戰(zhàn)略創(chuàng)新、發(fā)力智能制造等，積累了深厚的躍升動能和穩(wěn)健“薄發(fā)”的底氣。2023年，娃哈哈繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展，不僅助力亞運會成功舉辦，實現(xiàn)了亞運IP營銷破圈，還獲得了“浙江省人民政府質(zhì)量獎”，位于溫州文成智能化工廠也獲評浙江省級“未來工廠”。管理、營銷、質(zhì)量建設(shè)、后端智造齊齊發(fā)力……這位食品飲料行業(yè)的龍頭企業(yè)，未來還將如何開拓屬于自己的新征途，值得更多期待。