習近平總書記強調(diào)，要完善內(nèi)控機制，自覺接受各方面監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部從嚴管理，對系統(tǒng)內(nèi)的腐敗分子從嚴懲治，堅決防治“燈下黑”。紀檢監(jiān)察干部處在正風肅紀反腐一線，面臨被腐蝕、被“圍獵”的風險更加嚴峻復(fù)雜，紀檢監(jiān)察機關(guān)要健全完善內(nèi)控機制，構(gòu)建從嚴管理監(jiān)督體系。

　　層層壓責任。加強對干部教育管理監(jiān)督是干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，事關(guān)新時代新征程紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，要逐級壓實責任、傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建各司其職、各負其責的責任體系。領(lǐng)導(dǎo)班子扛牢主體責任，紀委書記履行第一責任人責任，加強對班子成員和下級紀檢監(jiān)察機關(guān)一把手監(jiān)督管理。班子成員履行“一崗雙責”，做到管業(yè)務(wù)就要管隊伍、管隊伍就要管思想管作風。干部監(jiān)督部門履行專職專責，聚焦監(jiān)督履職、規(guī)范用權(quán)、防范風險、懲治腐敗，對紀檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置。紀檢監(jiān)察干部自覺接受各方面監(jiān)督，加強自我監(jiān)督、自我凈化、自我管理。

　　時時敲警鐘。要把監(jiān)督抓在日常、嚴在經(jīng)常、管在平常，做到防微杜漸、警鐘長鳴。加強思想政治和黨性教育，做深做實談心談話，全面了解掌握干部精神風貌、思想狀況、工作表現(xiàn)、家庭情況。注重“八小時之外”監(jiān)督管理，規(guī)范對外交往，建立外出審批備案制度，列出負面行為清單，著力凈化干部社交圈、生活圈、朋友圈。加強警示教育，用好違紀違法典型案例，通過召開警示教育會、編印典型案例匯編、印發(fā)違紀違法案件通報等形式，給紀檢監(jiān)察干部敲警鐘、劃紅線，提高其自身免疫力。

　　處處筑防線。要明確權(quán)力邊界、嚴格內(nèi)控機制，針對自身權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督體系的薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。抓用權(quán)、立規(guī)范，建立健全問題線索處置工作流程、初核工作流程、了結(jié)審核工作流程、涉案人員處置程序等制度機制，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平。抓問題、找偏差，建立干部問題發(fā)現(xiàn)機制，通過日常監(jiān)督、問卷調(diào)查、個別談話、集體座談等方式，了解掌握是否存在私存線索、壓案不查、包庇縱容等問題，將監(jiān)督置于履職全過程、各環(huán)節(jié)。抓懲處、強震懾，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早糾治，及時談話提醒、批評教育、責令檢查，對跑風漏氣、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法、失職失責問題，依規(guī)依紀依法查處，堅決清除害群之馬。

　　(作者系江西省宜春市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任)