本網(wǎng)陜西訊（辛亞娥）鄉(xiāng)村人才振興，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵所在，是加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、促進(jìn)農(nóng)民共同富裕的重要基礎(chǔ)。近年來(lái)，陜西省榆林市吳堡縣把人才振興作為鄉(xiāng)村振興的“先手棋”，聚焦“存量、增量、質(zhì)量”三個(gè)維度，“挖掘、選優(yōu)、培育、激勵(lì)”四管齊下，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。

　　一、激活“存量”，打造“想干事”的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持以黨的基層組織建設(shè)為核心，多點(diǎn)引流、多方激勵(lì)、多元培育，著力培養(yǎng)造就一支為黨分憂、為民服務(wù)的基層治理人才隊(duì)伍。一是以“選”增強(qiáng)組織力。通過(guò)好中選優(yōu)“留”、就地取材“用”、廣開(kāi)門路“引”、因地制宜“派”，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，換屆時(shí)平均年齡為42.7歲，大專及以上學(xué)歷占比38.4%，“四類人員”占比60.4%，“領(lǐng)頭雁”和班子成員的能力素質(zhì)明顯提升。二是以“管”激發(fā)內(nèi)動(dòng)力。統(tǒng)籌政治、經(jīng)濟(jì)雙向激勵(lì)，根據(jù)產(chǎn)生方式和任期考核結(jié)果，分別給予村黨組織負(fù)責(zé)人事業(yè)單位同類人員工資待遇、提拔擔(dān)任鎮(zhèn)(街道)副職、工資待遇提級(jí)等不同程度的鼓勵(lì)激勵(lì)，目前已為1名村黨支部書記落實(shí)事業(yè)單位人員工資待遇，為5名離任村黨支部書記落實(shí)了離任工資待遇，此舉極大激發(fā)了基層組織負(fù)責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是以“培”提升履職力。建立健全了村級(jí)優(yōu)秀青年人才庫(kù)和“備用轉(zhuǎn)換”機(jī)制，對(duì)185名村級(jí)后備干部進(jìn)行分類管理、跟蹤培養(yǎng)、結(jié)對(duì)幫扶、實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)，目前已有63人通過(guò)選舉擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人或班子成員。

　　二、用好“增量”，凝聚“會(huì)干事”的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持育其所長(zhǎng)、用得其地、留得其所，通過(guò)政策引導(dǎo)匯聚各路人才“上山下鄉(xiāng)”，努力做到技術(shù)嵌在產(chǎn)業(yè)鏈、人才扎根實(shí)體中。一是建強(qiáng)“鄉(xiāng)村顧問(wèn)團(tuán)”。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)服務(wù)或創(chuàng)辦領(lǐng)辦涉農(nóng)企業(yè)，相關(guān)待遇及職務(wù)(職稱)晉升不受影響，企業(yè)每年給予一定補(bǔ)助和獎(jiǎng)金。邀請(qǐng)退休干部、社會(huì)賢達(dá)等組建“返鄉(xiāng)能人”顧問(wèn)團(tuán)，協(xié)助梳理工作思路，助推鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展。二是派優(yōu)“科技特派員”。聚焦縣域特色富民產(chǎn)業(yè)，為縣產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心招聘農(nóng)牧類專業(yè)碩士研究生4名，擇優(yōu)選聘24名農(nóng)技人員下沉包抓120個(gè)農(nóng)業(yè)科技示范戶，累計(jì)推廣新技術(shù)11項(xiàng)，受益人群達(dá)2萬(wàn)余人。三是用活“助農(nóng)潛力股”。創(chuàng)新推行“龍頭企業(yè)+專業(yè)實(shí)操培訓(xùn)+基地包聯(lián)服務(wù)”的人才培養(yǎng)模式，委托榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院定向委培吳堡籍農(nóng)牧專業(yè)技術(shù)人才142名，畢業(yè)實(shí)訓(xùn)一年后以“縣聘企用”方式安置到縣內(nèi)涉農(nóng)企業(yè)和村集體經(jīng)濟(jì)合作社從事技術(shù)管理服務(wù)，逐步培養(yǎng)造就一支有本領(lǐng)、用得上、留得住的實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍。

　　三、提升“質(zhì)量”，培育“能干事”的人才隊(duì)伍。堅(jiān)持人盡其才、才盡其用，通過(guò)創(chuàng)造“八仙過(guò)海、各顯神通”的環(huán)境和條件，不斷拓展鄉(xiāng)土人才作為空間，形成推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。一是讓“土專家”多起來(lái)。不斷健全基礎(chǔ)普及、職業(yè)技能、學(xué)歷教育“三位一體”培訓(xùn)體系，完善鄉(xiāng)土人才評(píng)鑒、認(rèn)定、晉升機(jī)制，去年以來(lái)累計(jì)組織各類培訓(xùn)11場(chǎng)558人次，認(rèn)定農(nóng)村實(shí)用人才1300多人。二是讓“農(nóng)創(chuàng)客”香起來(lái)。用足用活創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)提升、融資貸款等扶持政策，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才建基地、辦企業(yè)、興產(chǎn)業(yè)，去年累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款627萬(wàn)元、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼80萬(wàn)元，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)313人。三是讓“新農(nóng)人”紅起來(lái)。主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)消費(fèi)新趨勢(shì)，引進(jìn)“指間星空”等電商領(lǐng)域?qū)＜覉F(tuán)隊(duì)蹲點(diǎn)開(kāi)展電商實(shí)操、直播帶貨培訓(xùn)，培育了丁文軍等一批電商帶貨的“直播網(wǎng)紅”，通過(guò)“新農(nóng)人”激活“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”的新業(yè)態(tài)，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

　　人才興，則鄉(xiāng)村各項(xiàng)事業(yè)興。吳堡縣通過(guò)激活鄉(xiāng)村人才“一池春水”，培育鍛造了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，積極助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)、組織全面振興，全縣鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。目前，該縣以“一青二白”（吳堡青梨、吳堡手工空心掛面、吳堡桑蠶）為主的特色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，帶動(dòng)相關(guān)農(nóng)民增收1萬(wàn)元以上;農(nóng)村人居環(huán)境繼創(chuàng)建國(guó)家二類縣之后，又成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)美麗宜居示范村、美麗休閑鄉(xiāng)村各1個(gè)、省級(jí)美麗宜居示范村2個(gè);“大河善谷·厚誠(chéng)吳堡”精神文明建設(shè)活動(dòng)持續(xù)深入開(kāi)展，比整潔、比美化、比文明已經(jīng)蔚然成風(fēng)，淳樸民風(fēng)已成為吳堡最動(dòng)人的風(fēng)景。