505獎勵境界高遠

　　一家馳名的企業(yè)，創(chuàng)建至今三十年多年來，先后在大學、科研院所、體育、衛(wèi)生、老齡人、殘疾人、科協(xié)、作協(xié)等設立了一系列獎勵基金，還捐資興建了7所希望小學、創(chuàng)辦了一所505大學，一如既往，矢志不渝地為育才興國殫精竭慮，踐行著神圣使命。

　　這個企業(yè)，就是陜西咸陽505集團!

　　505來輝武總裁一貫倡導為國培養(yǎng)人才，把人才的培養(yǎng)提高到國家民族振興的高度認識和實踐。他經常講：國與國的競爭，其實是科技的競爭，而科技的競爭，其實是人才的競爭，故人才的培養(yǎng)，關系國家民族的振興。

　　“我認為現(xiàn)代企業(yè)的形象不僅在于科學管理，優(yōu)質高效，更重要的是要以國家和人民的利益為重，時時事事發(fā)揚愛國主義精神。我們的國家還不夠富裕，還存在著許許多多的困難，這就需要每個人增強責任感、使命感、緊迫感。”(1994年12月21日在西北大學505獎學金頒獎大會上的講話)

　　505企業(yè)自創(chuàng)建至今，雖歷盡各種艱難困苦，飽嘗各種辛酸苦辣，依然堅持大力支持各種社會公益事業(yè)，設立了一系列505獎勵基金，并以多種形式獎勵、支持人才的培養(yǎng)。

　　來輝武總裁反復強調，人才乃強國之本。企業(yè)成在用人，敗在用人。

　　505獎勵設獎范圍廣泛

　　“國將興，必貴師而重傅”。(《荀子》)505的獎勵，以教育為主。505先后設立：陜西505教師獎勵基金，西北大學獎勵基金，西安醫(yī)科大學505獎勵基金，西安交通大學505獎學金，延安大學505教育獎勵基金，北京大學505中國文化獎，北京中醫(yī)藥大學505科研教學獎勵基金，中國作協(xié)中國報告文學505杯獎勵基金等。

 

　　505獎勵的突出特點是重獎創(chuàng)新型人才，面向基層獎勵基礎研究人才廣泛。

　　505獎勵獲獎人數眾多

　　時光追溯到1991年6月13日，505捐資100萬元在西安交通大學博士生中設立了“505獎學金”，每年有25%的博士生獲得獎勵。

　　1994年三所大學的獲獎情況：

　　西安交通大學505博士生獎學金有24人獲得一等獎，55人獲得二等獎。1995年度評獎獲獎人數增加，一等獎達50人，二等獎達80人。

　　西北大學505獎學金獲獎的有優(yōu)秀研究生10名，優(yōu)秀本科生49名，優(yōu)秀留學生2名，優(yōu)秀?？粕?名，單項獎13名。

　　西北政法大學教師505獎金獲得一等獎3名，二等獎5名，三等獎12名。學生505獎金獲得者一等獎5名，二等獎10名，三等獎15名。

　　1995年5月10日，首屆中國報告文學505杯獎勵基金在北京頒獎，22部作品獲獎。

　　同期，《人民日報》505杯新聞攝影比賽如期舉行，505陜西新聞獎年度獎也頒獎，獲獎人數創(chuàng)歷年之最。

　　1995年5月30日，第二屆延安大學505獎勵基金頒獎。38名優(yōu)秀教職工，25名優(yōu)秀大學生獲獎。

　　在第二屆505杯全國中學生作文大賽中，有466名中學生獲獎，258名教師獲園丁獎，111名教師獲組織獎。

　　505神功保健知識競賽獲獎特等獎1名，

　　一等獎5名，二等獎25名，三等獎80名，優(yōu)秀獎500名。

 

　　三十多年來，獲得505獎勵、資助者，成千上萬，舉不勝舉。

　　505奉獻社會的不只是馳名中外的505神功元氣袋及其系列產品，而且還在弘揚著505精神。

　　505獎勵社會效益顯著

　　1995年1月21日，有位領導在視察505時發(fā)表了熱情洋溢的講話，他盛贊505的貢獻，縱論505精神。28年前，那段慷慨激昂的話，激勵了505上下員工，在此后的發(fā)展大健康事業(yè)服務于民的同時，踐行公益奉獻精神。

　　彼時，這位于春節(jié)前夕蒞臨505的領導說：“首先，我向辛勤工作的505全體員工拜個早年!505人在來輝武同志的帶領下，按照黨和政府指引的方向積極開發(fā)醫(yī)藥保健品，為人類健康事業(yè)，為科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等各項事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻，我向你們表示感謝!希望你們再接再厲，以市場為導向，以科技為先導，進一步搞好經營管理，開拓國內及國際市場，把你們的產品銷往全國和世界，不僅為中國人民，也為世界人民的健康做出新貢獻!”

來源：http://news.hebei.com.cn/system/2023/04/20/101137227.shtml