近日，鵬華基金發(fā)布了關于高級管理人員變更公告，同意聘任劉嵚?lián)喂靖笨偨浝??！蹲C券日報》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至9月15日，年內公募包括董事長、總經理和副總經理等高管變動已達269人次，相較去年同期的337人次有了明顯減少。

　　多位公募基金人士對《證券日報》記者表示，公募高管變動主要與業(yè)務發(fā)展、組織架構調整、薪酬和業(yè)績壓力有關，業(yè)績壓力往往是導致高管變動的主要原因。今年由于市場持續(xù)波動，公募賺錢能力有所下降，在整體業(yè)績下滑的態(tài)勢下，業(yè)績壓力或成年內高管變動的次因。

　　年內董事長變動達60人次

　　Wind數據顯示，截至9月15日，年內公募機構高管變動達269人次。其中，涉及董事長職務變動達60人次，總經理職務變動達48人次，副總經理職務變動達99人次，督察長職務變動達50人次，以及其他。

　　而去年同期公募高管變動達337人次。其中，董事長職務變動達75人次，總經理職務變動達98人次，副總經理職務變動達130人次，以及其他。對比來看，今年公募高管變動人次較去年同期有了明顯下降，但從具體職務變動對比來看，副總經理職務變動人次占比仍較高。以9月份為例，數據顯示，近日包括鵬華基金、泉果基金、南華基金和華富基金等在內的多家公募高管變動，均為副總經理職務調整。

　　按照月度來看，今年上半年公募高管月度調整次數相對均衡，基本維持在20人次至40人次，僅3月份達到了38人次，其余月份高管變動人次并不明顯。不過，進入下半年，公募高管變動人次較明顯，如8月份達47人次，也是年內月度變動最高人次。

　　去年同期也存在這種特征。Wind數據顯示，按照月度計算，去年上半年公募高管月度變動人次在近30人次至45人次之間;去年下半年，高管變動人次有所提升，7月份達50人次，8月份達46人次。

　　變動高管多有市場營銷背景

　　為何會出現(xiàn)高管變動頻繁的月份?多位公募基金相關人士認為，這與長期以來業(yè)績壓力有直接關系。

　　北京某公募基金相關人士向《證券日報》記者表示，公募高管變動主要有三種原因：一是業(yè)績壓力太大，尤其是年度和半年度考核結束后表現(xiàn)明顯;二是與公司的業(yè)務布局、股東方要求、組織架構調整等因素有關;三是與薪酬變動有關。其中，業(yè)績壓力往往是公募高管變動的主因。

　　談及今年公募高管變動人次下降，有公募人士表示，“今年公募高管變動的主因或并不是業(yè)績壓力太大所致，業(yè)績壓力已經降為次因。”

　　“今年以來，A股市場波動較大，公募整體的賺錢能力下降，尤其是部分頭部公募相較去年同期水平有所下滑，在行業(yè)整體營收水平下降的背景下，公募高管所面臨的業(yè)績壓力降低。”有公募基金相關人士對《證券日報》記者表示，整體來看，導致今年公募高管變動的主因是薪酬調整，或是公司股東主導下組織架構調整，業(yè)績壓力已是次因。

　　“我們公司年內高管變動都是正常的職務調整。”有公募基金相關人士表示。

　　據記者了解，在今年公示的多位公募高管變動中，多數高管職務與市場營銷有關，其中，在副總經理職務調整中表現(xiàn)得更為突出。例如，鵬華基金公告稱，公司新聘副總經理歷任畢馬威(中國)管理顧問公司咨詢顧問，南方基金北京分公司副總經理，鵬華基金監(jiān)事、總裁助理、首席市場官兼機構理財部總經理、北京分公司總經理。

　　上銀基金公告稱，公司新任董事長歷任上海銀行總行金融市場部副總經理、投資銀行部副總經理，金融市場部副總經理兼同業(yè)部總經理，金融市場部副總經理兼同業(yè)部總經理兼上海自貿試驗區(qū)分行黨委委員等。

　　九泰基金公告稱，新任副總經理王泳歷任交通銀行深圳分行任信貸員、安信證券營銷服務中心VP，安信乾盛財富管理(深圳)有限公司先后任結構融資部總經理、總經理助理等。